Energia nuclear: a excelência operacional no coração dos reatores

O plano “França 2030” deu um novo impulso ao setor nuclear, acelerando a inovação com novos reatores nucleares de pequeno porte e o treinamento nos ofícios do setor. As empresas da VINCI Energies dedicadas à energia nuclear contribuem para esse ambicioso programa, trabalhando com os principais mandantes do setor. Christophe Caizergues, Diretor-Geral da atividade Nuclear da VINCI Energies, descreve sua metodologia e suas ambições.

As empresas da VINCI Energies especializadas em atividades nucleares atuam em um setor em desenvolvimento. Como você define a missão das mesmas?

Ch. C. A atividade Nuclear da VINCI Energies foi criada em 2012 em resposta à demanda dos clientes que queriam um interlocutor único para todas as questões relacionadas a um setor altamente específico, o nuclear.

Nosso escopo de ação abrange toda a cadeia de valor do setor: usinas de energia, usinas dedicadas ao ciclo do combustível, aterros sanitários e até instalações de pesquisa. Portanto, trabalhamos para clientes como EDF, Orano, Framatome, a Agência nacional francesa de gestão de resíduos radioativos (Andra) e o Comissariado para a Energia Atômica e Energias Alternativas (CEA), fornecendo as expertises da VINCI Energies em quatro áreas principais de serviços: eletricidade e controle de comando, ventilação nuclear, mecânica e testes não destrutivos.

Recentemente, criamos uma divisão de Operações e Manutenção para fornecer à EDF uma expertise aprimorada para a realização das paradas de unidades em suas usinas de energia.

O Parlamento francês votou, em junho de 2023, uma lei para acelerar o setor nuclear. Nesse contexto, quais são suas expectativas?

Ch. C. Graças à organização descentralizada da VINCI Energies e à cultura de agilidade que caracteriza nossas empresas, a atividade nuclear cresceu significativamente nos últimos dez anos. Realizamos um faturamento de 320 milhões de euros, e empregamos 2.000 pessoas em 27 empresas localizadas em todo o país, o mais próximo possível das instalações de nossos clientes.

As perspectivas abertas para a energia nuclear são muito favoráveis. As energias fósseis estão escasseando. As energias solar e eólica são formas de energia intermitentes e incontroláveis, e a capacidade hidrelétrica da França é limitada.

“Estamos diante de um programa colossal, que mobilizará o setor nos próximos trinta ou até cinquenta anos.”

Por conta do duplo impacto da crise climática e das tensões no mercado de energia exacerbadas pela guerra na Ucrânia, a energia nuclear voltou ao centro da matriz energética da França, com o governo anunciando a construção até 2050 de seis novos reatores de última geração (EPR2) – podendo os primeiros entrar em operação já em 2035 – e o projeto de oito reatores adicionais. Também começou-se a pensar na maneira de prolongar a vida útil das usinas além de quarenta anos.

Estamos, portanto, diante de um programa colossal, que mobilizará o setor nos próximos trinta ou até cinquenta anos.

Como estão se preparando para isso?

Ch. C. Em pouquíssimo tempo, todo o setor passou de uma lógica de fechamento de instalações e limitação da geração de energia nuclear para o lançamento de um programa de implantação em larga escala. Para conseguir implementar os novos projetos e, ao mesmo tempo, garantir a atividade de sua base instalada, o setor precisa cumprir uma série de condições em termos de recursos humanos, excelência operacional e valores sociais. Para atender a todos esses requisitos, a VINCI Energies lançou, em 2021, o programa AVENIR : Aprimoramento da VINCI Energies Nucléaire para uma Indústria da Renovação.

 Do que se trata?

Ch. C. AVENIR espelha diretamente o programa de excelência do setor nuclear lançado pela EDF em 2020, conhecido como Excell, e que a maioria dos players implementou em suas próprias organizações. Fizemos questão de criar uma verdadeira cultura de segurança, treinando nossos 400 gerentes e depois nossos 2.000 funcionários. Também criamos o cargo de Diretor de Desempenho e Métodos, responsável pela implementação desse programa. Hoje, continuamos a aplicar essa estratégia de excelência treinando nossas equipes em métodos e processos de melhoria contínua.

Para abarcar toda a nossa cadeia de valor, estamos envolvendo nesse programa nossos fornecedores e terceirizados, que contribuem para a metade do faturamento de nossas atividades. O apoio aos nossos parceiros é absolutamente essencial, especialmente nesse setor de expertise, que envolve muitas pequenas empresas de nicho e onde a excelência operacional resulta diretamente da harmonização dos padrões de exigência e dos métodos de trabalho. Essa harmonização exige um esforço substancial em termos de digitalização. As obrigações de excelência operacional e a obsessão da Autoridade Francesa de Segurança Nuclear (ASN) com a segurança geram muita papelada, documentos, sistemas de referência e relatórios. A energia nuclear é um setor com uma forte cultura baseada em papel, e a migração para o digital é uma pequena revolução.

Você mencionou a questão dos recursos humanos… Como atender à demanda de habilidades decorrentes da revitalização e do desenvolvimento do setor?

Ch. C. O setor nuclear emprega atualmente 220.000 pessoas. Serão necessárias mais 100.000 nos próximos dez anos, ou seja, 10.000 novos perfis a cada ano, em uma ampla gama de profissões (gerentes, engenheiros, técnicos, montadores, soldadores, caldeireiros, etc.). É um desafio e tanto com as tensões no mercado de trabalho e a escassez de mão de obra em toda a Europa.

Quanto a nós, teremos de contratar entre 500 e 1.000 novos funcionários nos próximos cinco anos. Atualmente, recrutamos 380 pessoas por ano e teremos que dobrar esse número.

Não haverá um risco em apostar tanto em uma atividade tão sensível, mesmo reunindo um certo consenso atualmente?

Ch. C. Há 50 anos, a França optou por construir um parque de usinas nucleares que hoje conta com 56 reatores de diferentes níveis de potência. Esse programa industrial de grande porte permitiu que nosso país garantisse sua independência energética. A energia nuclear é e continua sendo, de longe, a fonte mais segura e limpa de produção de energia em massa. Ela complementa as energias renováveis, como a solar e a eólica.
A VINCI Energies recebeu o selo “Comprometida com a CSR” da AFNOR (nível Confirmado), temos a certificação ISO 19443 para três quartos de nossas subsidiárias dedicadas à energia nuclear, e as restantes serão certificadas até meados de 2025.

Repito: a transição para a industrialização da energia nuclear só acontecerá se todos os participantes cumprirem seu contrato de excelência, respeitando suas obrigações de responsabilidade social e ambiental. O desafio é colossal, e todo o setor está mobilizado para superá-lo.

17/10/2024