Man kann sich kaum einen besseren Beobachtungsposten vorstellen, um die Berufe der Zukunft aufzuspüren, als einen Lehr- und Forschungsstuhl. Eine Bestandsaufnahme mit David Baudry, CESI, und Richard Itzkowitch, VINCI Energies France Communication et Systèmes.
Die Fabrik der Zukunft, intelligente Gebäude, Smart City, vernetzte Geräte … gehören zum Aufgabenfeld des Lehrstuhls für „Industrie und Dienstleistungen von morgen“ am Hochschulzentrum CESI, den VINCI Energies und Cisco als Partner unterstützen. Seine Aufgabe besteht darin, Innovationen und die durch den digitalen Wandel entstehenden neuen Berufsfelder zu begleiten. David Baudry, verantwortlich für das Forschungsgebiet Engineering & digitale Werkzeuge im Labor LINEACT am Hochschulzentrum CESI sowie für den Lehrstuhl „Industrie und Dienstleistungen von morgen“, und Richard Itzkowitch, Direktor bei VINCI Energies France Communication et Systèmes, tauschen ihre Beobachtungen aus.
BERUFE. Unter den Berufsfeldern und Kompetenzen, die sich derzeit fortentwickeln, nennt David Baudry die Berufe im Zusammenhang mit BIM wie z. B. den BIM-Manager im Bausektor und alle Kompetenzen mit Bezug zu vernetzten Geräten, Datenmanagement und Künstlicher Intelligenz im Bereich Industrie 4.0, welche „die Produktion und Instandhaltung verwandeln werden“. „Durch den massiven Einsatz von Sensoren erleben wir eine regelrechte Datenexplosion, das berühmte Big-Data-Phänomen; hier sind Datenverarbeitungsexperten gefragt, die große Datenmengen erfassen, sortieren, säubern, sowie Data Analysts, die diese Daten anschließend nutzbar machen“, meint Richard Itzkowitch.
ARBEITSMARKT. In Frankreich ist der Arbeitsmarkt sehr angespannt, unterstreicht Richard Itzkowitch: „In den letzten Monaten haben wir Bewerber getroffen, die bereits mehrere Stellenangebote hatten, bevor sie zu uns kamen. Man muss attraktiver und näher an den Bewerbern sein. Deshalb arbeiten wir im Vorfeld mit Hochschulen wie CESI zusammen, die unserem Bedarf entsprechende Ausbildungsangebote einrichtet.“
KOMPETENZEN. Gewissenhaftigkeit, Selbständigkeit, Kreativität sind Verhaltenskompetenzen (Soft Skills), die immer stärker gefragt sind. „Am CESI arbeiten wir mit aktiver Pädagogik, die unseren Studierenden vermittelt, wie man kommuniziert, im Team arbeitet oder mit Konflikten umgeht“, erläutert David Baudry. „Die Soft Skills machen bei gleicher technischer Kompetenz zweier Bewerber den Unterschied aus“, fügt Richard Itzkowitch hinzu. Er sucht nach „neugierigen, dynamischen Leuten, die gerne im Team arbeiten“.
WEITERBILDUNG. Um diese neuen Kompetenzen zu erwerben, ist die berufliche Weiterbildung unabdinglich. „Die MitarbeiterInnen von VINCI Energies haben die Möglichkeit sich weiterzubilden, um mit der Entwicklung der Technik und der Berufsfelder Schritt zu halten und um unseren Kunden auch in Zukunft neue Dienstleistungen anbieten zu können“, erklärt Richard Itzkowitch. „Die Demonstrationsanlagen des CESI-Lehrstuhls zum Thema Industrie und Bauwesen der Zukunft bieten hervorragende Möglichkeiten, die MitarbeiterInnen in den neuen digitalen Berufen weiterzubilden“, fügt er hinzu.
13/12/2018
