Antonin Buys ocupa el puesto recién creado de Environment & Sustainability Officer en VINCI Energies Bélgica. Una función acorde con los valores de este joven graduado y con su voluntad de participar activamente en la preservación de la naturaleza.
Antonin Buys tuvo claro que su carrera profesional contribuiría a preservar el medio ambiente estando alrededor de una hoguera en Finlandia. “Durante mi tercer año en comercio internacional, la experiencia que viví como Erasmus en Finlandia, donde todos viven en sintonía con la naturaleza y se preocupan por los temas medioambientales, fue un punto de inflexión para mí. Poco después, las prácticas que realicé en una empresa de importación y exportación que comercializaba productos sin ningún valor añadido para la sociedad no hicieron más que reafirmarme en mi decisión”.
Para este joven de Lieja que pasó su infancia en el campo y que practica regularmente deporte al aire libre, sobre todo escalada, la búsqueda de un trabajo acorde con sus valores fue una decisión obvia al finalizar su máster en ciencias de la gestión especializado en empresas sostenibles y sociales. Los algoritmos de las webs de búsqueda de empleo hicieron el resto.
“Estoy contento de poder contribuir a la transformación medioambiental”
“Vi una oferta de VINCI Energies para un puesto que se estaba creando como Environment & Sustainability Officer”, explica. “Un trabajo centrado exclusivamente en el medio ambiente y la sostenibilidad”. En concreto, un puesto con la misión de implementar prácticas destinadas a mejorar el impacto medioambiental de VINCI Energies.
Un trabajo de persuasión
Desde diciembre de 2022, Antonin Buys, de 25 años, recorre el país (en coche eléctrico, por supuesto) para llevar a cabo una labor de sensibilización en el perímetro Infra & Telecom en Bélgica, donde trabaja para Cegelec IMCS, Cegelec MTS, Omexom Bélgica, City Electric Luxemburgo, TranzCom Energy y Axians Telecom & Networks. “Mi trabajo consiste principalmente en realizar análisis de impacto en las instalaciones bajo mi responsabilidad”, explica. “Para ello utilizo el software interno, Eve, que permite detallar todos los consumos y la producción de residuos. A continuación, propongo planes de acción en línea con los objetivos de VINCI Energies, y, por tanto, de VINCI, por ejemplo, reducir en un 40% nuestras emisiones en los ámbitos 1 y 2* para 2030, recorrer con mayor frecuencia a la economía circular y preservar los entornos naturales”.
Para esta compleja tarea, cuenta con el apoyo de Steven Van den Bergh, HSEQ Manager, y Staële Trividic, coordinadora de la división VINCI Energies Europe North West. Una ayuda inestimable para un puesto que requiere ciertas competencias técnicas pero también, y sobre todo, grandes habilidades para relacionarse con los demás.
“A veces la gente es muy reticente”, reconoce Antonin Buys. “Las medidas que hay que implementar tienen un coste. Algunos lo ven como una pérdida de rentabilidad para su negocio. Mi trabajo consiste en convencerlos, demostrando que las acciones que llevamos a cabo también pueden comportar resultados económicos. Esta labor de persuasión es muy gratificante, ya que concienciamos a personas que no necesariamente se daban cuenta de todo lo que implica el compromiso con el medio ambiente”.
Antonin Buys aprecia especialmente que sus compañeros, al salir de una reunión, le digan que se han dado cuenta de la importancia de las cuestiones por las que él lucha a diario.
Ser parte de la transformación
Sobre el terreno, este trabajo implica a menudo acciones muy prácticas. Es el caso del parque de residuos de un edificio de VINCI Energies en el que Antonin Buys trabaja desde principios de 2023. “Este edificio, que alberga varias empresas de VINCI Energies, no disponía de una política de clasificación de residuos demasiado organizada. Los residuos plásticos, en particular, a menudo se depositaban en contenedores a los que no estaban destinados. Hice instalar contenedores más grandes y mejor identificados. También distribuí carteles más específicos”.
Hay otro proyecto en el que está muy interesado, aunque aún no lo ha puesto en marcha. “El operador de la red eléctrica belga Elia decidió identificar todas las fuentes de consumo de energía de su ámbito 3*, la mayor fuente de emisiones de gases de efecto invernadero de una empresa. VINCI Energies, que trabaja con Elia, participó en este proyecto, así que pude medir la eficiencia de una iniciativa como esta. Cuando una empresa toma esta decisión, los proveedores de servicios deben alinearse con el cliente. Es una potente palanca de transformación”.
Antonin Buys no tiene ninguna duda de que ha elegido el camino correcto. “Estoy contento de poder contribuir, dentro de mis posibilidades, a la transformación medioambiental. En un futuro, me gustaría convertirme en un actor clave para la integración de la sostenibilidad en la estrategia de VINCI Energies”.
Mientras tanto, entre dos trekkings, aprovecha cualquier oportunidad para adquirir nuevas competencias, como la formación “en seguridad” de asesoramiento en prevención que sigue desde hace unos meses. “Al fomentar el aprendizaje continuo, VINCI Energies demuestra que también sabe construir relaciones sostenibles con sus trabajadores”.
*Alcance 1: emisiones directas de gases de efecto invernadero (calefacción, combustible, fugas de gas refrigerante, etc.). Alcance 2: emisiones indirectas relacionadas con la energía, en particular el consumo de electricidad. Alcance 3: emisiones indirectas asociadas a las actividades de la cadena de valor ascendente y descendente (transporte, distribución y eliminación de los bienes comercializados por la empresa).
16/02/2024
