Veera Höglund, al frente de VINCI Energies Finlandia, trabaja para dotar de infraestructuras críticas a un país que aspira a lograr la autosuficiencia energética a corto plazo.
El futuro de Veera Höglund se decidió en el año 2000 en algún lugar de Arkansas, lejos de su Finlandia natal. En aquel momento se estaba preparando para una carrera como docente y hacía sustituciones, lo que la llevó al sur de los Estados Unidos con motivo de un intercambio. Y fue allí donde cambió de parecer respecto a su futuro. “Fue entonces cuando entendí que no era un trabajo hecho para mí”, cuenta hoy. “Al volver a Finlandia, no tenía ni idea de lo que iba a hacer”.
Su padre, que en aquel entonces trabajaba en el sector de la energía, le aconsejó orientarse hacia profesiones relacionadas con las infraestructuras energéticas, un ámbito que ofrecía muchas oportunidades en un país como Finlandia, donde quedaba mucho por hacer. Fue así como decidió estudiar ingeniería eléctrica en la Universidad Tecnológica de Tampere, al norte de Helsinki.
Una trayectoria meteórica
Los veinte años siguientes confirmaron lo acertado de su elección. Con 24 años, inicia su carrera profesional en la empresa pública de energía Tampereen Vera, tras haber realizado allí su memoria de máster. “Cuando llegué, la empresa estaba en pleno proceso de transformación”, recuerda. “Se estaba abriendo a un mercado competitivo. Todo estaba por construir. Sin embargo, la magnitud de la tarea no me desalentó, sino todo lo contrario: me pareció una oportunidad. ¡Supongo que era la inconsciencia de la juventud! En cualquier caso, para mí fue una escuela increíble, donde aprendí mucho sobre ámbitos extremadamente diversos, desde llevar equipos hasta la gestión de los contratos, pasando por cuestiones legales o de seguros”.
En seis años, Veera Höglund pasa del puesto de development manager al de vicepresidenta. Pero aquella pequeña empresa que entonces apenas contaba con un centenar de empleados pronto se le queda pequeña. Höglund aspira a trabajar en un entorno más internacional y presenta su candidatura para incorporarse a Infratek, que la contrata para el puesto de quality manager.
“Las perspectivas de desarrollo son considerables en un país como Finlandia, que aspira a alcanzar la autosuficiencia energética en los próximos años”.
En este grupo noruego especializado en redes eléctricas, alumbrado público y sistemas específicos para el transporte ferroviario, Veera Höglund sigue, de nuevo, una trayectoria ejemplar y, tan solo cinco años después de su llegada, asume el puesto de presidenta-directora general de la entidad finlandesa. “En Infratek, empecé desarrollando funciones de soporte y luego tuve oportunidad de dedicarme más al negocio, que era lo que yo deseaba”.
La fuerza de la red VINCI Energies
Con la adquisición de Infratek en el 2018 por parte de VINCI Energies se vuelven a abrir nuevos horizontes para Veera Höglund. Nombrada country manager de VINCI Energies Finlandia con 36 años, dirige actualmente un equipo de 500 personas. “Las perspectivas de desarrollo son considerables en un país como Finlandia, que aspira a alcanzar la autosuficiencia energética en los próximos años”, destaca. “En este sentido, nuestros conocimientos y experiencia en construcción y mantenimiento de infraestructuras energéticas son grandes bazas”.
Actualmente trabaja junto con sus equipos en una importante obra de distribución de electricidad dentro de un gran proyecto de infraestructuras en Finlandia gestionado por la empresa distribuidora de electricidad Aurora Infrastructure. “Este complejo proyecto, que está previsto que concluya en la primavera del 2025, se gestiona en colaboración con Eitech Special Projects AB, otra marca de VINCI Energies, que nos aporta su experiencia en la gestión de proyectos de construcción importantes y complejos en Suecia”, precisa la directiva.
El reto de la paridad
Más allá de la dimensión empresarial, pertenecer a la red VINCI Energies constituye para Veera Höglund una oportunidad para desarrollar sus competencias. “Finlandia es un país aislado geográficamente”, recuerda. “La posibilidad de comunicarme con otras personas de mi profesión, pero también con personas procedentes de otros ámbitos y otros países, es muy enriquecedora”. Este verano prevé aprovechar al máximo su participación en las convenciones organizadas por Axians en Lisboa y Omexom en París… “a la espera de que Actemium se instale también en el mercado finlandés”, añade.
Queda un reto por delante: lograr la paridad entre mujeres y hombres, ya que únicamente el 9% de los integrantes de su equipo son mujeres. “Estamos en un sector tradicionalmente muy masculino, que recurre a formaciones de ingeniería que todavía atraen a muy pocas mujeres. Pero las cosas están cambiando: como las jóvenes profesionales se interesan cada vez más por la transición energética, estamos recibiendo más candidaturas femeninas. Y eso es positivo, ya que la fuerza de un equipo depende también de la variedad de sus perfiles”.
15/12/2023
