Maarit Koivupalo, QHSE Manager chez VINCI Energies Finlande, est responsable de différents enjeux : santé, sécurité, environnement et qualité au travail. Une mission d’autant plus décisive que l’entreprise a récemment doublé de taille par croissance externe.
Maarit Koivupalo a une passion : les courses d’orientation en forêt. « J’aime me donner un objectif, aller d’un point A à un point B, en ayant pour seul outil une boussole. » Une activité qui résume finalement assez bien son travail. HSEQ (Health, Safety, Environment and Quality) Manager chez VINCI Energies, elle a pour mission de garder un cap, celui de l’amélioration constante des entreprises en matière de santé, de sécurité, d’environnement et de qualité.
Mais ces derniers mois, le défi que doit relever Maarit Koivupalo a considérablement changé d’échelle. Fin 2022, deux ans après son arrivée chez Omexom, VINCI Energies a en effet racheté le finlandais TLT. Spécialisé dans les solutions destinées aux opérateurs de réseaux électriques et de télécommunications, de la conception à la réalisation et à la maintenance, TLT a conduit VINCI Energies à doubler de taille en Finlande.
« Permettre aux entreprises de développer une culture positive de la sécurité, de la durabilité, de la responsabilité et du bien-être au travail. »
« Nous sommes désormais environ 500 collaborateurs, précise-t-elle. Nous mettons en œuvre un plan de développement HSEQ intégré pour accompagner cette nouvelle étape de développement de l’entreprise. L’objectif est d’introduire, dans toutes les entreprises, l’excellence de la culture sécurité et environnement de VINCI Energies. »
Développer une culture positive de la sécurité et de la durabilité
Sensibilisation, coordination, formation, accompagnement et surtout échange et dialogue sont les tâches au quotidien de Maarit Koivupalo. « Au-delà de l’élaboration de notre stratégie HSEQ à venir, je travaille en étroite collaboration avec les managers des différentes entreprises pour les aider sur les questions de sécurité et d’environnement, explique-t-elle. Chaque entreprise n’est pas au même niveau de maturité sur ces sujets. Je dois m’adapter à chacune avec pour objectif de leur permettre de s’aligner sur nos standards, en vue de développer une culture positive de la sécurité, de la durabilité, de la responsabilité et du bien-être au travail. »
En septembre 2023, elle a entamé des sessions pour présenter à toutes les entreprises les éléments clés de la stratégie HSEQ. « L’idée est d’échanger avec les managers pour connaître leurs besoins et préparer la mise en place d’actions sur le terrain. »
Si une parfaite maîtrise de ces questions et de leur foisonnante réglementation est bien sûr indispensable, les qualités relationnelles, la capacité à dialoguer, mais aussi une certaine forme de réalisme sont décisives dans la mission de Maarit Koivupalo. « Quand on doit faire face à des incidents tant en termes de sécurité que d’environnement, il faut savoir garder les pieds sur terre », observe-t-elle.
Dans cette mission transverse qui implique les entreprises, mais aussi les différentes fonctions support (communication, RH, IT…), elle peut s’appuyer sur le réseau des responsables HSEQ des différentes divisions. « C’est un appui précieux, notamment en ce qui concerne le développement à grande échelle de principes, de directives et d’outils. Via ce réseau, j’apprends également beaucoup sur le secteur de l’énergie. »
Un processus de décision rapide privilégiant l’autonomie
Un secteur et une entreprise, VINCI Energies, qu’elle a choisis justement pour leur implication en faveur du développement durable. Après une dizaine d’années passées dans la métallurgie en Finlande, Maarit Koivupalo a souhaité en effet changer de secteur et trouver de nouvelles motivations.
« Si j’ai fait des études en gestion de la santé et de la sécurité puis un doctorat dans ce domaine, c’est parce que j’ai toujours voulu m’occuper des autres et les protéger. Une vocation d’ailleurs qui m’est venue pendant mes études lors de mon stage d’été. Mon travail de recherche universitaire sur ces sujets m’a confirmé ma volonté de concilier théorie et pratique. Dans le cadre de mon emploi précédent, j’ai beaucoup appris, notamment comment réagir lors d’un accident. C’est un moment de vérité sur la capacité et la façon dont une entreprise peut gérer ce type d’événement. »
Chez VINCI Energies, outre l’engagement envers l’environnement et la sécurité, Maarit Koivupalo a été attirée par l’ambiance de travail. « Les gens sont motivés, ils aiment ce qu’ils font, se félicite-t-elle. On sent une dynamique avec un processus de décision rapide privilégiant l’autonomie et toujours orienté vers l’avenir. J’aime beaucoup le secteur de l’énergie, c’est un milieu intéressant en pleine transformation ».
A 41 ans, Maarit Koivupalo n’est donc pas prête à changer de secteur et encore moins de métier. « Ces prochaines années, je me verrais bien prendre plus de responsabilités dans la gestion de la stratégie HSEQ à un niveau plus global », glisse-t-elle. Les qualités qu’elle a développées lors des courses d’orientation lui seront donc plus que jamais précieuses.
16/04/2024
