Sidonie Moundi Elimbi est responsable d’affaires sur le plus gros contrat de maintenance d’Actemium Cameroun. Itinéraire atypique d’une femme résolue qui a su saisir les opportunités.

« Communication, énergie, pédagogie. » Voilà, résumée en trois mots, la vision que Sidonie Moundi Elimbi se fait de l’exercice de son métier. Des qualités qu’elle s’est scrupuleusement employée à développer depuis ses débuts professionnels. Si aujourd’hui, à 42 ans, la responsable d’affaires d’Actemium Cameroun gère le contrat de maintenance de la compagnie pétrolière Perenco, le plus gros client de VINCI Energies dans le pays, c’est le résultat d’un parcours sans faute et plutôt atypique.

« Fan de chimie et de sciences naturelles à l’école, j’ai cherché un métier qui pourrait correspondre à cette passion, raconte-t-elle. Des amis qui travaillaient dans le secteur pétrolier m’ont convaincue de m’orienter vers la filière de la pétrochimie. »

Après une maîtrise de sciences, option biochimie, à Douala, la capitale économique du Cameroun, Sidonie Moundi Elimbi s’oriente vers un master QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) appliqué au secteur pétrolier. « J’ai trouvé là l’occasion de concilier une activité qui m’intéressait et mon envie de protéger les gens en les sensibilisant aux questions de sécurité », précise-t-elle.

L’importance du mentor

Après des stages dans un chantier naval puis sur des sites de forage pétrolier, Sidonie Moundi Elimbi décroche un emploi de QHSE Support chez AMT Necotrans, une société de logistique spécialisée dans le secteur pétrolier.

« A mes débuts, j’appréhendais un peu, se rappelle-t-elle. Se retrouver dans un milieu très masculin qui, de plus, ne jugeait pas forcément le domaine QHSE comme prioritaire pouvait paraître compliquer à gérer. Mais rapidement, en privilégiant le relationnel et la communication, j’ai mis les équipes en confiance avec des messages et des outils pratiques et ludiques. »

Aussi, lorsqu’elle intègre Actemium Cameroun en 2016 après avoir répondu à une offre d’emploi de coordinatrice QHSE sur le projet d’extension de la raffinerie de Limbé, au sud-ouest du Cameroun, elle n’a guère de mal, épaulée par une équipe de six personnes, à installer une culture de la sécurité parmi la centaine d’employés du site.

« Mon poste de management me donne une vision plus stratégique des activités du Groupe. »

Après une année passée sur un nouveau projet (la construction de l’hôtel Onomo à Douala), son « expérience » et sa « force de caractère » décident la direction d’Actemium Cameroun de lui faire franchir un nouveau palier.

« En 2019, ils m’ont proposé le poste de responsable d’affaires junior sur le contrat Perenco. Je dois dire que j’étais un peu inquiète devant une telle responsabilité ! Mais j’ai eu la chance d’avoir pour mentor le responsable d’affaires en place, Alain Zeh Messi (« le père Alain »), un homme de grande expérience et très respecté. »

L’épreuve du feu ne tarde pas : la pandémie de COVID-19 chamboule tous les plans. « Cela n’a pas été simple, mais j’ai beaucoup appris sur mon nouveau métier et aussi sur moi-même, ma capacité à être manager. »

Proximité avec les équipes

Depuis décembre 2020 et le départ de son mentor, Sidonie Moundi Elimbi dirige seule le contrat Perenco. « A la tête de 253 personnes dont 251 hommes, j’encadre les équipes, je m’assure de la bonne exécution des prestations, du respect des délais et, bien sûr, des consignes de sécurité mais aussi du respect de l’environnement », détaille-t-elle fièrement. A ce poste de management, elle tient à privilégier la proximité avec les équipes. Elle en est convaincue, « c’est en écoutant et connaissant bien les gens que l’on peut plus facilement faire passer les messages et les consignes ».

Aujourd’hui, elle est heureuse d’occuper ce poste de management qui lui donne « une vision plus stratégique des activités de VINCI Energies avec des objectifs plus grands et plus ambitieux ». « C’est stimulant ! », lance-t-elle.

Pour progresser encore, Sidonie Moundi Elimbi compte bien s’appuyer sur le soutien de VINCI Energies, ses formations, ses outils de gestion de la performance. Pour cette grande marcheuse, le chemin est, espère-t-elle, encore plein de surprises. « Je veux continuer à motiver mes équipes pour aller plus loin et pourquoi pas occuper à terme un poste de chef d’entreprise, toujours dans le secteur de la maintenance. »

 21/04/2023