Pour Flávio Gomide, chef d’entreprise chez Omexom Brésil, le métier d’ingénieur chez VINCI Energies offre une double opportunité : contribuer activement à la transition énergétique et développer ses capacités d’entrepreneur au service de projets qui améliorent la vie des gens.

En 2022, près de 3 000 familles brésiliennes du Pantanal, une région isolée aussi grande que le Portugal située aux confins des frontières de la Bolivie et du Paraguay, ont été équipées de dispositifs de production d’électricité photovoltaïque. Un projet débuté en 2020, auquel a participé Flávio Gomide, chef d’entreprise chez Omexom, et qui est pour lui « une grande fierté ».

« Non seulement nous avons dû relever un défi technique, celui de déployer à grande échelle pour la première fois au Brésil une solution basée sur des batteries au lithium, mais en plus, cette initiative, pour notre client Energisa, a permis à ces communautés isolées de gagner en autonomie en remplaçant leurs générateurs au fioul par une source d’énergie renouvelable et non polluante. »

Flávio Gomide est très attaché à l’impact environnemental de son travail. « C’est très important pour moi de voir que nos projets participent concrètement à la transition énergétique », insiste-t-il. Au Brésil, où le parc de centrales hydroélectriques qui représente près des deux tiers de la production d’électricité du pays est âgé en moyenne de plus de 30 ans, les besoins sont immenses.

« Je suis comme un véritable chef d’entreprise, gérant à la fois l’opérationnel et la relation avec les clients. »

« Nous contribuons activement à la modernisation des unités de production, notamment en les digitalisant. C’est le cas par exemple des 14 sites gérés au Brésil par le groupe italien Enel que nous avons fini d’automatiser fin 2021. Grâce à l’automatisation et à la digitalisation des 14 sites par Omexom, notre client peut aujourd’hui gérer à distance le fonctionnement de ses sites répartis sur le territoire à des distances considérables les uns des autres et optimiser ainsi leur maintenance. »

Sur les traces du père

Flávio Gomide n’est pas mécontent d’avoir suivi les conseils de son père lorsque, jeune étudiant, il hésitait encore sur la filière à prendre dans le cadre de ses études d’ingénieur. « Il était lui-même ingénieur dans le secteur du traitement des eaux et il a pu voir le développement des équipements électriques et notamment leur automatisation, raconte-t-il. Il m’a donc conseillé de faire des études d’ingénieur en électricité. Je l’ai fait et je ne le regrette pas ! »

Au sein du groupe Orteng, spécialiste brésilien des équipements électriques et des automatismes, le jeune ingénieur apprend son métier, notamment sur des projets liés à l’énergie hydroélectrique. Peu après le rachat d’Orteng en 2015 par VINCI Energies, Flávio Gomide parfait sa formation à l’université en suivant un programme consacré aux énergies renouvelables. « Le solaire et l’éolien commençaient juste à se développer au Brésil. Je voulais prendre le train en marche ! » Aujourd’hui, à 43 ans, Flávio Gomide est à la tête d’une équipe de 40 personnes spécialisées dans les énergies hydroélectrique et solaire.

« Ce que j’apprécie beaucoup chez VINCI Energies, c’est l’autonomie, souligne-t-il. Je suis comme un véritable chef d’entreprise, gérant à la fois l’opérationnel et la relation avec les clients. Chaque année, en septembre, comme les dirigeants des autres entreprises, je présente la stratégie à trois ans de mon activité, un plan d’action coconstruit avec mon équipe, qui ne vient pas d’en haut. Ce mode de fonctionnement, spécifique à VINCI Energies, est très gratifiant et motivant. »

Cette autonomie, Flávio Gomide met un point d’honneur à l’offrir également aux jeunes talents dans son équipe : « Il faut rester disponible pour les accompagner, mais savoir aussi leur donner des responsabilités, c’est le seul moyen pour eux de grandir. »

Sur deux tableaux

Apprentis ou confirmés, les membres de son équipe ne manquent pas d’activité, avec notamment trois projets d’envergure en cours. Début mai 2022, le groupe Engie leur a confié la modernisation de l’usine hydroélectrique du barrage de Jaguara, dans le sud-est du Brésil, avec entre autres la mise en place d’un système numérique de supervision et de contrôle des services auxiliaires du site.

En avril 2023, ils ont décroché le même type de contrat pour la centrale Nova Ponte de Cemig Geração e Transmissão, avec pour objectif d’augmenter l’efficacité opérationnelle du site, de réduire les coûts de maintenance et de prolonger la durée de vie de l’installation. Autre projet de taille : la modernisation de la centrale solaire Horizonte d’Enel afin d’augmenter sa capacité de production.

Grâce à ces différentes étapes, Flávio Gomide conforte son opinion selon laquelle il existe un potentiel sur le marché brésilien pour créer et diriger, à terme, non pas une mais deux entités, dédiées respectivement aux marchés du solaire et de l’hydroélectricité. De nouvelles responsabilités qui lui rendront plus que jamais indispensable la pratique du mountain bike, une passion qui est pour lui « une véritable thérapie ».

17/07/2023