Anabelle Bories, som är vd för Omexom RE Solar i södra Frankrike, får utlopp för sina yrkesambitioner: självständighet, ansvar, entreprenörsanda och solidaritet.
”Att ha en helhetsbild av det som jag gör och inte bara vara en i mängden.” Detta är det motto som har väglett Anabelle Borie genom hennes yrkeskarriär. Tjänsten som vd för Omexom RE Solar, som hon har haft sedan september 2023, är ett exempel på detta. ”Det är en tjänst, som innebär mycket ansvar men som också erbjuder möjligheter, särskilt när det gäller kreativitet och initiativförmåga, för att uttrycka den vision man har för sitt företag.”
Vid 41 års ålder, ledande en arbetsgrupp på 40 personer i Montpellier i södra Frankrike, uppskattar Anabelle Bories sin roll som ledare och sina många olika samtalspartner. ”Det är väldigt berikande och motiverande att ha en heltäckande vision och att kunna bidra till en del av företagets strategi. Det är verkligen stimulerande och ibland nästan lite svindlande”, anförtror hon oss med ett leende.
Nyckelfärdiga projekt
Anabelle Bories intresse för projektledning från start till mål började då hon 23 år gammal fick sina försa yrkeserfarenheter 2006 på Areva T&D Automation just hade tagit examen från sin ingenjörsutbildning på Centrale Lille. Det var nu, som hon fick prova på hanteringen av nyckelfärdiga projekt (EPC, för Engineering, Procurement and Construction eller översatt ingenjörskonst, upphandling och konstruktion), för anläggning av energi-infrastruktur i Libyen och Qatar. ”Jag fick lära mig om kontraktsmekanismer och arbeta på engelska inom mycket strukturerande processer. Det blev en väldigt bra skola.”
Viljan att utveckla sin erfarenhet utomlands föranledde henne att tacka ja till en tjänst i Kina hos den kinesiska tillverkaren av vindturbiner Goldwind. De arton månaderna i Ürümqi, som är huvudstaden i den uiguriska självständiga regionen Xinjiang, där Goldwinds huvudkontor ligger, och sedan i Peking blev en vändpunkt för den unga ingenjören: ”Det blev en mycket givande och grundläggande period för min syn på världen, som plötsligt vidgades.” Å andra sidan fann Anabelle Bories inte riktigt sin plats inom yrket.
”Ha en heltäckande vision och kunna bidra till en del av företagets strategi.”
När hon kom tillbaka till Frankrike år 2009, mitt under den värsta ekonomiska krisen, lät hon sig lockas av EPR-projektet i Flamanville och började på företaget EDF som projektingenjör för kontrakten för nukleära ånggenererande system. ”Det är en väldigt kodifierad värld i ett enormt projekt som utgör en av de största byggarbetsplatserna i Europa och där jag inte riktigt såg resultatet av mitt arbete.” Det var långt ifrån hennes behov av att ha en ”helhetsbild”.
Sökandet efter mening
Det var detta som vägledde Anabelle Bories, när hon började på VINCI Energies som projektledare hos Cegelec 2012. Möjligheten att delta i byggandet av kraftverk som nyckelfärdiga projekt i deras helhet.
”Det som intresserade mig var att arbeta med mindre projekt, med en löptid på tre till fyra år och en arbetsgrupp på ett tiotal personer”, förtydligar hon.
Projektet för restaurering av kraftverket Mwadingusha i Demokratiska republiken Kongo, till exempel, gav henne goda minnen: ”Det var ett projekt med komplicerad organisation med lokala och franska aktörer, men även belgiska och schweiziska aktörer. Jag har varit på uppdrag där flera gånger. Det är givande att arbeta med ett projekt som är viktigt för ett land, i detta fall Kongo.”
Men efter sex år ville Anabelle Bories pröva den andra sidan, dvs. kundens sida. Det kom att bli Albioma, som är en producent av förnybar energi. Hon började arbeta med projekt på Réunion och Guadeloupe för att omvandla tre kraftverk baserade på kol och bagass (sockerrörsrester) till biomassa (träpellets).
Upplevelsen kom att bli kortvarig. Vid 35 års ålder funderade den unga ingenjören över sin framtid och på hur hon själv skulle kunna påverka världen. ”Det var en tidpunkt i mitt liv, då jag ville ta ett steg åt sidan, efter att ha följt en väg som varit utstakad ända sedan studietiden, berättar hon. Jag utvecklades mycket under den här perioden, inom handledning, sång, jag lärde mig spanska i Colombia i tre månader och jag gick med i föreningen Tous Elus (eller översatt ”Alla Förtroendevalda”), som arbetar för mer mångfald i de politiska institutionerna.
Engagemang för jämställdhet mellan könen
Det var väldigt givande erfarenheter, som i slutändan fick henne att inse, att hon gillar att leda projekt inom branschen för förnybar energi och om möjligt i sitt hemland, nära Montpellier. ”Företaget EDF Renouvelables uppfyllde alla krav. Där tillbringade jag tre år som byggprojektledare på solcellsparker. På kundens sida fick jag se all teknik som man måste ta hänsyn till innan ett projekt påbörjas, i kontakt med stora företag med expertis inom solceller.”
Idag, som vd för Omexom RE Solar, drar hon nytta av all sin samlade erfarenhet för att genomföra nydanande nyckelfärdiga projekt, alltifrån solpanelerna på parkeringsplatsen vid Lyons flygplats till ett solcellsprojekt kombinerat med jordbruk i Aude, men även en solcellspark ovanpå före detta urangruvor i västra Frankrike. Och allt detta samtidigt som hon behåller sitt engagemang för jämställdhet.
Som beskyddare av Elles bougent-föreningen (en fransk förening för att locka gymnasieflickor och unga kvinnliga studenter till karriärer inom teknik) hjälper Anabelle Bories till att öka medvetenheten om teknisk utbildning bland flickor på högstadiet och gymnasiet. Hon är också medlem i nätverket Hub au Féminin en Occitanie, som samlar VINCI Energies kvinnliga företagsledare och chefer. Det är en djup övertygelse hos Anabelle Bories: ”Det är mycket viktigt att uppmuntra till att hitta sitt kall, att ta bort fördomar och att öppna upp ett fält av möjligheter.”
13/06/2024
